wrapper

Новость часа

16+

Александр Бушуев, г. Богданович:

– Ежегодно происходит индексация пенсии. Как известно, работающим пенсионерам индексация не проводится. Возникает вопрос: если я, отработав на пенсии еще лет пять, все-таки выйду на заслуженный отдых, будет ли проведена индексация моей пенсии соразмерно той, что в сумме была проведена за эти пять лет?

И второй вопрос: из чего формируется МРОТ, от чего зависит его повышение, как часто оно происходит? Было ли увеличение МРОТ в октябре нынешнего года?

Ольга Кравец, заместитель начальника Управления ПФР в г. Богдановиче:

- Работающие пенсионеры с 2016 года получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии. Таким образом, февральская индексация страховых пенсий распространялась только на пенсионеров, которые не работали по состоянию на 30 сентября 2015 г. Если пенсионер относится к категории самозанятого населения, такой пенсионер будет считаться работающим, если он состоял на учете в Пенсионном фонде в качестве страхователя по состоянию на 31 декабря 2015 г.

В соответствии с федеральным законом «О страховых пенсиях»  работающим пенсионерам суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с федеральным законом №400-ФЗ. Отмечу, что при этом учитывается индексация размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии, имевших место в период работы и (или) иной деятельности.

Следовательно, проработав на пенсии еще пять лет, вы получите пенсию после прекращения трудовой деятельности с учетом всех произведенных индексаций.

Ольга Молокова, начальник отдела экономики, инвестиций и развития администрации ГО Богданович:

- Минимальный размер оплаты труда (далее МРОТ) – это установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц, который работодатель должен платить своему работнику.

Величина МРОТ установлена федеральным законом № 82-ФЗ от 19 июня 2009 года «О минимальном размере оплаты труда».

Минимальный размер оплаты труда применяется для:

- регулирования оплаты труда;

- определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам;

- для иных целей обязательного социального страхования;

– исчисления налогов, сбора штрафов и иных  платежей.

Размер минимальной заработной платы субъекты РФ вправе устанавливать самостоятельно согласно ст. 133.1 ч. 3 Трудового кодекса РФ, и он не может быть ниже федерального МРОТ.

Минимальную заработную плату субъекты РФ устанавливают региональным соглашением трёх сторон:

- правительством субъекта (города, области, республики);

- объединением (федерацией) профсоюзов;

- объединением работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

МРОТ в Свердловской области установлен соглашением о минимальной заработной плате в Свердловской области № 112 от 01.12.2014 г. и с октября составляет 8 тысяч 862 рубля.

Народное слово

Телефон: 8 (34376) 2-23-56

E-mail: narodnoe-sl@mail.ru

Поделиться материалом в соцсетях:

Добавить комментарий

Узнай своего участкового

ychastk

Статистика посещений

Рейтинг@Mail.ru
Рамблер Топ100
 
Яндекс.Метрика


 

Жду тебя

pes2017

Ищу хозяина

xoz

Курсы валют

Курс валют предоставлен сайтом kursvalut.com